En Australie, une personne sur 10 de plus de 65 l`ont, et il y a plus de 1800 nouveaux diagnostics chaque semaine. En vertu de la loi fédérale sur les Américains handicapés (ADA), les employeurs sont généralement interdits de poser certaines questions ou de faire des déclarations sur la santé physique ou mentale d`un employé à moins qu`ils aient une croyance raisonnable qu`une condition médicale est d`interférer avec le travail ou de menacer la main-d`œuvre. Parfois, une personne aura la perte de mémoire dans le cadre de problèmes plus généraux, comme dans la démence où une personne peut avoir des difficultés avec la mémoire ainsi que la difficulté avec la parole, les emplois fiddly et la planification. Fatigué de l`écoute de ses employés évent, elle leur dit: «je n`écouterai plus un problème à moins que vous soumettez au moins une partie de la solution. Au fil du temps, cependant, comme les changements cognitifs approfondir ou les conditions médicales se développent, certains employés peuvent montrer des problèmes plus détectables avec la mémoire ou le fonctionnement. Salut James, oui, bien sûr vous avez raison. Surtout pas quelque chose de négatif qui affecte son travail, ou celui de ses collègues. Pour être calme, optez pour une activité aérobie», dit-il. La loi fédérale permet aux employés de discuter de leur salaire avec leurs collègues, donc tant que Good avait au moins un collègue en tant que suiveur sur son compte Instagram, la discussion a été protégée discours. L`accès à Henry a été soigneusement limité à moins de 100 chercheurs (j`ai été honoré d`être l`un d`eux), mais les études MNI et MIT sur HM nous a enseigné une grande partie de ce que nous savons sur la mémoire.
Ce test prend seulement 5-10 minutes pour effectuer et fournit des informations sur l`orientation, la mémoire et l`attention. Par exemple, les zones du cerveau qui contrôlent les doigts, la langue et les lèvres sont plus grandes dans les joueurs de flûte. Si nous soulignons que nous sommes préoccupés pour eux en raison des changements que nous avons remarqué, nous pouvons leur offrir un renvoi, peut-être au programme d`aide aux employés, ou peut-être demander s`il serait utile [pour eux] de lien avec leur professionnel de la santé. En particulier la «mémoire motrice» de HM — apprendre à utiliser son cadre de marche par exemple, mais sans être conscient qu`il l`ait jamais utilisé, était intacte comme son abuilité pour répéter 5 chiffres s`il n`était pas distrait (mémoire à court terme) et sa «mémoire de travail». Au lieu de former les gens contre leurs capacités inhérentes, Howard recommande de les placer dans des postes qui capitalisent sur les capacités ou fournissent un autre soutien pour surmonter les lacunes. Bien que certains de ces tests peuvent sembler étranges, ils fournissent un outil important pour vérifier comment le cerveau fonctionne. Ensuite, dormez dessus», dit Weber, qui aide les entreprises à utiliser les neurosciences pour créer ce qu`elle appelle des entreprises «basées sur le cerveau». Si les licenciements sont à venir et que vous dites à une équipe, «nous ne savons pas quand nous aurons des informations, vous conduira les gens fous», dit Rock. De même, les cadres supérieurs ayant une autorité décisionnelle importante peuvent révéler un mauvais jugement par suite d`une diminution de la capacité, mettant leur organisation à risque financier. Gardez des dossiers complets. Weber insiste sur l`information avant d`aller dormir en examinant ou en parlant à quelqu`un au sujet de l`information.
Lorsque vous intégrez les connaissances tout au long de la journée — du banal au complexe — des informations importantes que vous avez apprises plus tôt sont remplacées et perdues à jamais. C`est la dernière chose que vous attendez d`entendre à mon âge. Mémoire de travail stocke les informations temporairement; sa capacité est faible. C`est peut-être vrai, mais il ya certains traits et capacités qui rendra l`apprentissage mieux soutenu, en fonction de l`individu. Il n`a jamais semblé se lasser de faire ce que la plupart des gens pensent comme des tests de mémoire fastidieux, parce qu`ils étaient toujours nouveau pour lui! Rock explique que les gens éprouvent des éclats d`adrénaline-like de perspicacité si elles passent par le processus de faire des connexions eux-mêmes. Enquêter sur les questions relatives au milieu de travail exige une logique pour évaluer la crédibilité des témoins et des raisonnements afin de déterminer l`application appropriée de la politique, de la jurisprudence et des bases juridiques du milieu de travail. Malheureusement pour ceux qui ne prospèrent pas sur le stress, l`anxiété au travail est élevé.